近日，，，，，，由智联提议的“2022中国年度最佳雇主校招案例奖” 百强榜单评比活动圆满实现，，，，，，经过层层筛选。。。。，，，，南宫ng28中国凭借优良的雇主品牌形象和亮眼的校招阐发，，，，，，从千余家参评企业中脱颖而出，，，，，，荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”。。。。。

南宫ng28荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”

这次奖项旨在以独立客观的态度。。。。，，，，通过专业、科学地调查和评比。。。。，，，，为大学生提供“好雇主”“好工作”的有效参考。。。。。评比由中国当先的人力本钱生态价值链平台智联招聘提议，，，，，，通过多方调研的大局，，，，，，由高校就业推进委员会成员高校102所、全国高校毕业生、企业等共同参加，，，，，，从校园合作传布深度，，，，，，人才保留造就能力、学生群体认知水平、校招投入规圭表围四个维度对参选企业综合评分，，，，，，并最终确认2022中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单。。。。。

南宫ng28中国2022校园招聘活动海报

随着占有更强自我意识、择业尺度日趋多元的Z世代青年逐步走入职场。。。。，，，，若何留住这群个性鲜明的青年人，，，，，，激发他们的无限潜能，，，，，，成为企业人才战术的沉点之一。。。。。面对年轻化的求职群体，，，，，，南宫ng28与时俱进，，，，，，适应数字化趋向，，，，，，深入校企合作，，，，，，扩大校招规模，，，，，，线上线下有机结合，，，，，，为Z世代求职者提供单一快捷的沟通渠路。。。。。

南宫ng282022秋招活动线上口试

线上，，，，，，南宫ng28通过短信邮件邀约、智联及高校官方公家号信息颁布等方式触达毕业生求职者超过40万人。。。。。线下，，，，，，南宫ng28走进上海交通大学、同济大学等14所高校直接沟通近700人。。。。。在2022年校招中，，，，，，南宫ng28最终收成3万余份高质量人才简历。。。。。同时，，，，，，南宫ng28通过有效的人才筛选机造，，，，，，例如尝试利用动态清单治理法，，，，，，结合指标高校情况、简历投递阐发及具体招聘需要三大维度整顿南宫ng28高校招聘白名单，，，，，，从而锚定指标人才进行定造化招聘，，，，，，真正实现与Z世代求职者的“双向奔赴”。。。。。

南宫ng282021秋招进校宣讲会现场

 除了宽泛的高校触达和深刻的校园沟通之表，，，，，，南宫ng28美满的人才造就造度也大大提升了学生求职群体对南宫ng28的认可。。。。。一向以来，，，，，，南宫ng28积极落实人才强企战术，，，，，，并不休美满人才造就、提拔和储蓄造度，，，，，，以成立全面的人才发展通路。。。。。

南宫ng28中国2021校园招聘活动现场照片

面对2021届管培生，，，，，，南宫ng28开启“保温”打算，，，，，，组织管培聚餐并发展答疑活动，，，，，，同时约请管培生提前参观熟悉公司环境，，，，，，并由各自入职的事业部进行会商会，，，，，，让职场新人们对工作职责有初步相识。。。。。正式入职前，，，，，，南宫ng28还与管培生们电话互换并邮寄南宫ng28预入职留想品。。。。。全流程沟通，，，，，，让新一代南宫ng28人在步入职场前就感触到南宫ng28温度。。。。。此表，，，，，，面向分歧阶段分歧层级，，，，，，南宫ng28还有生力军、帆动力等多种培训，，，，，，支持员工急剧相识南宫ng28风格、进入工作状态，，，，，，也援手南宫ng28人不休成长，，，，，，“更上一层楼”。。。。。

伴随新一代求职者的心态变动，，，，，，南宫ng28将持续更新招聘与培训系统，，，，，，搭建与高校和学生之间的沟通桥梁，，，，，，实显祗业、社会与求职者之间的多方共赢局面。。。。。将来，，，，，，南宫ng28将持续提升雇主品牌形象，，，，，，笃定前行，，，，，，与新生代职场力量携手刷新青春，，，，，，为行业高质量发展赋能提速。。。。。